La gerencia de los centros residenciales, de los campamentos de verano, de los cursos de idiomas en el extranjero, de la academia de idiomas y de la agencia de viajes está a cargo de la familia Fleix, su fundadora Mrs. Margaret Wright y sus hijos Jordi, Felipe y Carolina. Cada uno de ellos es responsable de las diferentes áreas de la organización.
En cada centro donde se realizan las colonias escolares y los campamentos de verano, ya sean campamentos de idiomas o campamentos temáticos, hay un equipo profesional compuesto por: director/a de centro, director/a de monitores, coordinador/a de actividades y director/a de estudios. Son los resposables de la coordinación, dirección y planificación de los cursos y campamentos.
En nuestras oficinas centrales, situadas en Finca Tamarit, se encuentra una parte fundamental del equipo, dividido en los siguientes departamentos: la Central de Reservas de Campamentos de verano y colonias escolares, el Departamento de Extranjero, Recursos Humanos, Marketing y Comunicación, Compras y logística, Contabilidad y Departamento de Inglés. Todos ellos/as trabajan todo el año en English Summer S.A. para conseguir que las familias y los alumnos/as queden completamente satisfechos.
Compras
Recursos Humanos
Reservas
Cursos en el Extranjero
English Studies
Contabilidad - Finanzas
Contabilidad - Facturación
Contabilidad - Proveedores
Marketing & Comunicación
Media & IT
Investigación y desarrollo
Comunicación y Reservas
Cada centro residencial donde se realizan los campamentos de verano y las colonias escolares dispone de un equipo de personas que desempeñan las labores de cocina, gobernanza, limpieza y mantenimiento durante todo el año para asegurar el correcto funcionamiento de los centros.
Nuestro equipo de monitores/as está formado por universitarios, estudiantes o graduados, con experiencia en el campo de la educación, los deportes y las actividades lúdicas. Además, tienen un alto nivel de inglés. El monitor o monitora de habitación será el/la responsable directo/a de la seguridad, bienestar e instrucción del alumno/a. La gran mayoría han sido alumnos de nuestros campamentos anteriormente y se han formado intensamente con nuestros cursos, gracias a los cuales conocen perfectamente la dinámica y el funcionamiento de los centros. Por cada 10-12 alumnos hay un monitor/a-tutor/a que está pendiente de su grupo durante todo el día. Los monitores/as controlan y supervisan la convivencia, la formación, la higiene y la salud de niños y jóvenes. Realizan diariamente tutorías e informan a dirección sobre la evolución de sus alumnos/as.
Los profesores/as de inglés son nativos/as con estudios universitarios, especializados en la enseñanza del idioma para extranjero y tienen una gran experiencia en el trato con niños y jóvenes. Diariamente en los campamentos de verano preparan sus clases con el director o directora de estudios y siguen e informan de los avances de sus alumnos/as. Cada teacher tiene entre 10 y 12 alumnos/as por clase, y conviven con ellos y ellas dentro y fuera de las aulas.
English Summer S.A. apuesta por la formación como herramienta principal para conformar una plantilla profesional y eficaz. Por eso disponemos de nuestra propia escuela de formación, llamada Monitoring Project (MP) dirigido a los ex-alumnos/as que quieran convertirse en monitores/as de nuestros campamentos de verano y colonias escolares.
Sabemos que nuestros profesores/as y monitores/as nos representan, y por eso nuestro “Staff" está compuesto por personas con carisma, entusiasmo y experiencia que han recibido la mejor formación posible mediante nuestros cursos.
Realizamos jornadas de formación antes del inicio de los campamentos de verano tanto para los monitores/as(en Tarragona) como para los profesores/as (en Londres). Así conseguimos conformar un equipo altamente preparado. Consideramos que la formación de nuestros profesionales es clave, por lo que también se realizan cursos de título de monitor/a y director/a de tiempo libre infantil y juvenil, impartidos por Acellec (Asociació Catalana d'Empreses de Lleure, Educació i Cultura).
Además, la formación de nuestros empleados/as se amplía y se refuerza constantemente. Por eso se realizan auditorías internas y externas para garantizar el mejor servicio en cada centro y se llevan a cabo continuos controles sanitarios, APPCC, control de riesgos laborales, etc.
