- Ecole des animateurs et animatrices
Formation - Ecole des animateurs et animatrices
English Summer S.A. organise un séjour d’été de formation d’animateurs de colonies de vacances ou “Monitoring Project" (MP). Ce cours de formation est destiné aux anciens élèves d’English Summer S.A. et dure au minimum six semaines réparties sur deux été, au cours desquelles l’élève devient un membre de l’équipe organisatrice et est considéré comme « aide animateur/animatrice ». En immersion au sein de l’équipe, il ou elle devrait peu à peu adopter les attitudes et acquérir les aptitudes requises pour faire partie intégrante du staff technique à l’avenir. En sus de l’apprentissage théorique et pratique délivré de manière exclusive par English Summer S.A., la formation se termine par l’assistance aux cours du Brevet officiel d’animateur/animatrice de la Région de Catalogne (Generalitat de Catalunya) dispensés par l’Ecole EFA de l’Association ACELLEC (Association catalane d’entreprises des loisirs, de l’éducation et de la culture) a laquelle nous appartenons.
- Pré-requis d'admissibilité au processus de formation d'animateur de colonies de vacances
- Etre âgé de 17 ans à la fin de l’année scolaire.
- Avoir été élève d’English Summer S.A.
- Réaliser le processus de sélection complet: envoyer sa candidature dans les délais impartis et passer les différentes étapes du processus de sélection*.
- Accepter et respecter toutes les normes et conditions relatives à la formation auxquelles le ou la candidate sera soumise.
- Compléter le formulaire avant le 1er mars, date de clôture des préinscriptions.
*Au cours des dernières années, nous avons reçu un très grand nombre de demandes pour les 25-30 places que nous offrons chaque été. C’est la raison pour laquelle nous avons été contraints de refuser de nombreuses candidatures, bien qu’elles aient été tout à fait conformes et que les candidats présentaient toutes les capacités et conditions de réalisation de la formation.
Structure de la formation
Le programme s’entend sur une durée de formation de six semaines réparties sur deux étés, au cours desquelles le/la MP acquiert des connaissances sur le fonctionnement et les règles de comportement, etc. et prend en charge, au fur et à mesure, des responsabilités plus lourdes, prenant de plus en plus de décisions autonomes.
Le premier été:
Acquérir de l'expérienceLe ou la MP devra acquérir de l’expérience en travaillant en équipe, et observer scrupuleusement le fonctionnement et l’organisation du centre.
Se familiariser avec le travailIl ou elle aura à se familiariser avec le travail, les tâches à accomplir, les responsabilités qui incombent aux animateurs, etc. Pour mener cette formation à bien, chaque MP est rattaché à un ou une animatrice, qu’il seconde avec les enfants dont l’animateur à l’entière responsabilité au quotidien.
Apprendre le vivre-ensembleLes MP devront apprendre le vivre-ensemble et la gestion de leurs relations humaines et sociales avec les élèves, leurs camarades MP's, les animateurs et animatrices, les teachers, le personnel du centre, l’équipe administrative et la direction.
Superviser la formationPour sa part, charge à la Direction de superviser la formation, en aidant les MP à s’intégrer au mieux et à s’adapter au fonctionnement du centre. La Direction est l’organe responsable de l’évaluation et de la prise de décision quant à la capacité du MP à poursuivre sa formation l’été suivant.
- Le second été:
Les MP devront mettre en pratique les acquis de l’été précédent, jouant ainsi un rôle plus important et offrant un apport plus décisif au sein de l’équipe et dans le déroulement du séjour.
In fine, après avoir participé aux activités durant 6 semaines, il est indispensable qu’au début du mois de septembre (si le ou la MP a opté pour une formation intensive), ou au cours de l’année suivante (si l’option choisie est cette de l’école de formation), et avant de pouvoir exercer en tant qu’animateur ou animatrice, le MP obtienne le Brevet officiel d’animation délivré par la Generalitat (le Gouvernement de Catalogne).
Processus de sélection 2021
Ci-dessous, les étapes du processus de sélection de la formation “Monitoring Project" :
- Pas 01
Recevoir les informations: Toutes et tous les anciens élèves qui nous ont sollicité pour obtenir les informations relatives à la formation, recevront les éléments constitutifs de la formation ainsi que les pré-requis pour y être admis. Si vous êtes intéressés, contactez-nous par e-mail à rrhh@englishsummer.com
- Pas 02
Complétez le formulaire et dans la section "job position" veuillez cocher Programme MP - Monitoring Project
- Pas 03
Entretiens de sélection et journées de formation.
Pour plus d’information: veuillez contacter notre service des Ressources humaines et nous vous ferons parvenir toute l’information relative à nos formations rrhh@englishsummer.com